Gunnar Aronsson
Professor
Selected Recent Publications
Books
Allvin, M., Aronsson, G., Hagström, T., Johansson, G., & Lundberg, U. (2006). Gränslöst arbete – socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet. Malmö: Liber.
Svensson, L., Aronsson, G., Randle, H., & Eklund, J. (2007). Hållbart arbetsliv – projekt som gästspel eller strategi i hållbar utveckling. Malmö: Gleerups.
Allvin, M., Aronsson, G., Hagström, T., Johansson, G., & Lundberg, U. (2011). Work without Boundaries. Psychological Perspectives on the New Working Life. Chichester: Wiley-Blackwell (263 pp).
Articles
Aronsson, G., Dallner, M., & Gustafsson, K. (2002). Work environment and health in different types of temporary jobs. European Journal of Work and Organizational Psychology, 11, 2, 151-175.
Aronsson, G., & Gustafsson, K. (2002). Sjuknärvaro - förekomst och utvecklingstendenser. Arbete och hälsa, 2002:8.
Göransson, S., Aronsson, G., & Melin, B. (2002). Vilja och villkor – en studie om långtidssjukskrivnas situation. Ingår i Bilaga till SOU 2002:5, Handlingsplan för ökad hälsa i arbetslivet.
Aronsson, G., Svensson, L., & Gustafsson, K. (2003). Unwinding, recuperation and health among compulsory-school and high-school school teachers in Sweden. International Journal of Stress Management, 217-234.
Allvin, M., & Aronsson, G. (2003). The Future of Work Environment Reforms. Does the concept of Work Environment Apply within the New Economy. International Journal of Health Services. vol 33, nr 1, pp 99-111.
Aronsson, G., & Lindh, T. (2004). Långtidsfriskas arbetsvillkor: en populationsstudie. Arbete och hälsa 2004:10.
Aronsson, G., & Gustafsson, K. (2005). Sickness Presenteeism: Prevalence, Attendance-Pressure Factors, and an Outline of a Model for Research. Journal of Occupational Environment Medicine, vol 47, nr 9, pp 958-956.
Aronsson, G., & Gustafsson, K. (2005). Vacation - Still an Issue of Workers' Protection? An Empirical Study of Vacation and Recuperation. International Journal of Health Services, vol 35, nr 1, pp 143-169.
Aronsson, G., Dallner, M., Lindh, T., & Göransson, S. (2005). Flexible pay but fixed expenses: personal, financial strain among on-call employees. International Journal of Health Services, Vol 35, nr 3, pp 499-528.
Floderus, B., Göransson, S., Alexandersson, K., & Aronsson, G. (2005). Self-estimated life situation in patients on long-term sick leave. Journal of Rehabilitation Medicine, vol 37, pp 291-299.
Aronsson, G. (2005). Gränslöst arbete eller arbetets nya gränser? Tvärsnitt, nr 1, sid 2-5.
Aronsson, G. (2005). Health and development opportunities for those in fixed-term employment. In Ingvar Lundberg and Rolf Å Gustafsson (eds.) Worklife and Health in Sweden 2004. National Institute for Working Life. Pp 225-248.
Astvik, W., Mellner, C., & Aronsson, G. (2006). På väg. En kvalitativ studie av långtidssjukskrivning, arbete och rörlighet. Arbete och hälsa 2006:3.
Aronsson, G. (2007). Rörlighet, inlåsning och hälsa. Ingår i K. Åkerlund (red). Rörlighet för ett dynamiskt arbetsliv. Vinnovarapport 2007:9, sid 7-13.
Svensson, L., Eklund, J., Randle, H., & Aronsson, G. (2007). Interactive Research - an attempt to analyse two change programmes. International Journal of Action Research. 3(3), 250-277.
Gustafsson, K., Lindfors, P., Aronsson, G., & Lundberg U. (2008). Relationships between self-rating of recovery from work and morning salivary cortisol. Journal of Occupational Health Vol. 50, no. 1.
Aronsson, G. (2008). Strategier för det gränslösa arbetet . LOOP. Tidskriften om ledarskap, organisation och personal, 4(4), 46-49.
Aronsson, G. (2008). Arbetslivets oförlösta oro. Ord och Bild, 3, 90-95.
Aronsson, G. (2008). Relationship between a behavioral measure of good long-term health and self-rated health. In M. Christensen (ed.). Positive Factors at Work - The First report of the Nordic Project (pp. 66-69). Nordic Council of Ministers.
Floderus, B., Hagman, M., Aronsson, G., Marklund, S., & Wikman, A. (2008). Self-reported Health in Mothers: the Impact of Age, and Socioeconomic Conditions. Women & Health, 47(2), 63-86.
Aronsson, G., Gustafsson, K., & Mellner, C. (2009). Samband mellan sjuknärvaro, sjukfrånvaro och självskattad hälsa i den yrkesaktiva befolkningen. Göteborg: Göteborgs universitet. Arbete och hälsa, 43(3).
Aronsson, G., Jörgen, E., Randle, H., Svensson, L. (2009). Inte bara här och nu utan också där och då: reflektioner om arbetslivsforskningen och det stora hållbarhetsprojektet. Stockholm: Växjö universitet. Arbetsliv i omvandling. 2009(1), 15-26.
Bergström, G., Bodin, L., Hagberg, J., Aronsson, G., & Josephson, M. (2009.) Sickness Presenteeism Today, Sickness Absenteeism Tomorrow? A Prospective Study on Sickness Presenteeism and Future Sickness Absenteeism. Journal of occupational and environmental medicine, 51(6), 629-638.
Bergström, G., Bodin, L., Hagberg, J., Lindh, T., Aronsson, G., & Josephson, M. (2009). Does sickness presenteeism have an impact on future general health? International Archives of Occupational and Environmental Health, 82(10), 1179-90.
Mellner, C., Astvik, W., & Aronsson, G. (2009). Vägar tillbaka - En uppföljningsstudie av psykologiska och praktiska förutsättningar för återgång i arbete via arbetsbyte efter långtidssjukskrivning med stöd av en arbetsgivarring. Arbete och Hälsa, 43(10).
Svensson, L., Eklund, J., Randle, H., & Aronsson, G. (2009). Interaktiv forskning – tillämpningar vid utvärdering och arbetsmiljöutveckling. In S.Å. Hörte & M. Christmansson (Eds.), Perspektiv på arbetsmiljöarbete.[Perspectives on work environment] Forskning i Halmstad nr 20, Högskolan i Halmstad (pp. 149-167).
Aronsson, G., & Gustafsson, K. (2009). Relationship between a long-term health measure and self-rated health and symptoms in the Swedish working population In M. Christensen (Ed.), Validation and test of central concepts in positive work and organizational psychology. The second report from the Nordic project Positive factors at work. TemaNord 2009:564, (pp 59-63).
Aronsson, G., Gustafsson, K., & Hakanen, J. (2009). Conclusions. In M. Christensen (Ed.), Validation and test of central concepts in positive work and organizational psychology. The second report from the Nordic project Positive factors at work. TemaNord 2009:564, (pp. 93-96).
Gustafsson, K., Aronsson, G., Lindfors, P., & Lundberg, U. (2009). Validation of self-rated recovery items against morning salivary cortisol. In M. Christensen (Ed.), Validation and test of central concepts in positive work and organizational psychology. The second report from the Nordic project Positive factors at work. TemaNord 2009:564, (pp. 54-59)
Floderus, B., Hagman, M., Aronsson, G., Marklund, S., & Wikman, A. (2009). Work status, work hours and health in women with and without children. Occupational and Environmental Medicine, 66(10), 704-710.
Aronsson, G., & Blom, V. (2010). Work conditions for workers with good long-term health. International Journal of Workplace Health Management, 3, 160-172.
Aronsson, G., Astvik, W., & Gustafsson, K. (2010). Arbetsvillkor, återhämtning och hälsa - en studie av förskola, hemtjänst och socialtjänst. Arbete och hälsa, 2010;44 (7).
Aronsson, G., Gustafsson, K., & Mellner, C. (2011). Sickness presence, sickness absence, and self-reported health and symptoms. International Journal of Workplace Health Management, 4(3), 228-243. DOI: dx.doi.org/10.1108/17538351111172590
Floderus, B., Hagman, M., Aronsson, G., Marklund, S., & Wikman, A. (in press). Medically certified sickness absence with insurance benefits in women with and without children. The European Journal of Public Health. Advance Access, published March 30, 2011. DOI: dx.doi.org/10.1093/eurpub/ckr028
