Lena Låstad

Doktorand

Jag är anställd som doktorand inom Stockholm Stress Center, och i min avhandling vill jag fokusera på anställningsotrygghet och anställningsotrygghetsklimat. Tre delstudier är planerade, en kvalitativ samt två kvantitativa. Syftet med avhandlingen är att bidra till mer kunskap om sambanden mellan anställningsotrygghet på individ- och gruppnivå och hälsoutfall, samt att utveckla och validera ett mätinstrument för anställningsotrygghetsklimat. Mina handledare är Magnus Sverke, Erik Berntson och Katharina Näswall.

Utbildning

Master i psykologi med inriktning mot personal, arbete och organisation, Stockholms universitet, 2010.

Bachelor i arbets- och organisationspsykologi, Universitetet i Bergen (Norge), 2007.

Publikationer

Låstad, L. (2010). To what extent do core self-evaluations and coping style influence the perception of job insecurity? Opublicerat masteruppsats från Stockholms universitet.

Näswall, K., Låstad, L., Vetting, T.S., Larsson, R., Richter, A., & Sverke, M. (2010). Job insecurity from a gender perspective: Data collection and psychometric properties. (Report to be published in reports from the Department of Psychology, Stockholm University).

Låstad, L., Thuen, R.H., Bekkeheien, M., Bjørkelo, B., & Bye, H.H. (2008). Tilhørighet og sosial identitet: Fortellinger og opplevelser fra en organisasjon i endring. Psykologisk tidsskrift.