Sara Göransson
PhD, Researcher
Vetenskapliga intressen
Jag är intresserad av aktuella frågor i arbetslivet, vilket sedan 2 år tillbaka inneburit ett antal projekt som handlar om hot och våld i arbetslivet generellt, och skolan specifikt. Vi har valt att titta på frågorna om hot och våld ur ett brett perspektiv, vilket stor del av den internationella forskningen gör. Detta innebär att vi studerat förekomsten av fysiskt, verbalt, relationellt, och sexuellt våld samt även förekomsten av våld som förekommer i sociala medier, via sms etc. sk. cybervåld. Konflikter är ett annat fenomen som intresserar mig, och som jag har praktisk erfarenhet av från mitt nuvarande arbete som beteendevetare och organisationskonsult på Företagshälsan Feelgood (där jag har en deltidsanställning). Inom båda dessa områden kan jag konstatera att det finns väldigt lite forskning om vad som är verksamma interventioner - något som jag hoppas att jag kan bidra med att råda bot mot framöver.
Jag arbetar också i ett forskningsprojekt finansierat av AFA Försäkring och där vi fått möjlighet att utvärdera en utbildning riktad till chefer och medarbetare och som syftar till att öka dialogen kring arbete, hälsa och effektivitet. Tanken är att denna dialog är en förutsättning för att verksamheten ska kunna utvecklas på ett konstruktivt sätt, utan negativ inverkan på människors hälsa.
Min avhandling handlade om förändringar i arbetslivet, i organisationer och hos individer samt hur dessa är kopplade till människors hälsa och välbefinnande. Jag har tidigare arbetat med en rad frågor som handlar om människors hälsa och ohälsa i arbetslivet och hur detta är relaterat till faktorer i organisationen, ledarskapet, individen själv etc.
Publikationer
Aronsson, G., & Göransson, S.G.M. (1997). Mellan tids- och resultatkontraktet. En empirisk studie av obetalt övertidsarbete. Arbetsmarknad & Arbetsliv, 3(2).
Aronsson, G., & Göransson, S.G.M. (1997). Fasta anställningen men inte det önskade jobbet. En empirisk studie. Arbetsmarknad & Arbetsliv, 3(3).
Aronsson, G., & Göransson, S.G.M. (1998). Tillfälligt anställda och arbetsmiljödialogen. En empirisk studie. Arbete och hälsa, 3.
Aronsson, G., & Goransson, S. (1999). Permanent employment but not in a preferred occupation: psychological and medical aspects, research implications. Journal of Occupational Health Psychology, 4(2), 152-63.
Aronsson, G., Dallner, M., Gustafsson, K., & Göransson, S. (1999). Studie av den nya arbetsmarknaden och nya arbetsorganisationen med särskild inriktning på grupperna "inlåsta i fasta jobb" och tillfälligt anställda. Rapport, Arbetslivsinstitutet.
Gustavsson, J.P., Weinryb, R.M., Göransson, S.G.M., Pedersen, N.L., & Åsberg, M. (1997). Stability and predictive ability of personality traits across 9 years. Personality and Individual Differences.
Göransson, S.G.M., Aronsson, G., & Melin, B. (2001). Vilja och villkor - en studie om långtidssjukskrivnas situation. SOU jan 2002. www.sjukforsakring.gov.se/lopsedel.htm.
Göransson, S. (2009). Seeking individual health and organizational sustainability: the implications of change and mobility. Department of Psychology, Stockholm University, Stockholm.
Göransson, S., Näswall, K., & Sverke, M. (2009). Work-related health attributions: their impact on work attitudes. International Journal of Workplace Health Management, 2(1), 6-21.
Göransson, S., Näswall, K., & Sverke, M. (2011). Psykologiska perspektiv på hot och våld i arbetslivet. Kunskapsöversikt. Arbetsmiljöverket, Rapport 2011:7.
Göransson, S., Knight, R., Guthenberg, J., & Sverke, M. (2011). Hot och våld i skolan. En enkätstudie bland lärare och elever. Kunskapsöversikt. Arbetsmiljöverket.
Hansagi, H., Olsson, M., Sjoberg, S., Tomson, Y., & Goransson, S. (2001). Frequent use of the hospital emergency department is indicative of high use of other health care services. Ann Emerg Med., 37(6), 561-7.
Isaksson, K., Aronsson, A., Bellagh, K., & Göransson, S. (2001). Att ofta byta arbetsplats. En jämförelse mellan uthyrda och korttidsanställda. 2001:7 Arbete & Hälsa.
Knight, R., Göransson, S., & Sverke, M. (2011). Psykologiska perspektiv på hot och våld i skolan. Kunskapsöversikt. Arbetsmiljöverket.
Weinryb, R.M., Barber, J.P., Foltz, C, Goransson, S.G., & Gustavsson, J.P. (2000). The central relationship questionnaire (CRQ): psychometric properties in a Swedish sample and cross-cultural studies. J Psychother Pract Res., 9(4), 201-12.
Wennberg, P., Weinryb, R.M., Saxon, L., Goransson, S.G.M., Bush, M., & Skarbrandt, E. Personality, levels of psychological distress and premature termination od psychodynamic group therapy: Results from a prospective longitudinal study. Manus.
Wennberg, P., Weinryb, R.M., Saxon, L., Goransson, S.G.M., Bush, M., & Skarbrandt, E. Personality profiles in patients referred to psychodynamic group therapy for substance abuse disorders. Manus.
Sök Göranssons abstracts i Annual Report.
Utbildning
| 2011 | GDQ-certifiering. |
| 2009 | Avslutar forskarutbildningen. |
| 1998-2000 | Basutbildning i psykoterapi motsvarande steg-1. Beckomberga, västra Stockholms produktionsområde. Halvtidsstudier i två år inklusive egen terapi och patientarbete. |
| 2000 | FARAX Ledarutbildning. Sammanlagt en vecka under en termin. |
| 1998 | Karolinska Institutet. Antagen till forskarutbildningen vid Institutionen för klinisk neurovetenskap, Sektionen för alkohol. |
| 1998 | UGL (Utveckling Grupp och Ledare). 1 v internat. |
| 1996 | Stockholms universitet. Antagen till forskarutbildningen i psykologi på avdelningen för arbets- och organisationspsykologi. |
| 1996 | Uppsala universitet. D-kurs. Psykologi 20p. Uppsats: Psykometrisk studie av den multidimensionella empatimodellen. |
| 1995 | Stockholms universitet. Beteendevetenskaplig utredarlinje, Miljöpsykologi 140 p. Examensarbete: Organizational Citizenship Behavior: Personlighetsfaktorers och psykologiskt klimats predicerande förmåga. |
Forskningsrelaterad arbetslivserfarenhet
| 100101- | Forskning på Psykologiska institutionen, Avdelningen för arbets- och organisationspsykologi. Stockholms universitet. |
| 071201- | Beteendevetare och organisationskonsult, Feelgood Företagshälsa. |
| 020301-091231 | Doktorand på deltid. |
| 010615-011115 | Projektledare för undersökning om långtidssjukskrivnas vilja och villkor. Ingår i en statlig utredning. Arbetet bestod av att genomföra 15 kvalitativa djupintervjuer och samla in kvantitativa data till undersökning om långtidssjuka (n=500) och en om personer som avskrivits efter långtidssjukskrivning (n=480). Statistikkörningar och rapportskrivande ingick också. (Heltidsarbete under 4 månader). |
| 970201-000731 | Projektkoordinator på psykoterapiteamet, Beroendecentrum Nord. Utvärdering av gruppsykoterapi. (Heltid större delen). |
| 970106-980201 | Forskningsassistent på Arbetslivsinstitutet för professor Gunnar Aronsson. Arbetet bestod av enkätkonstruktion, insamling och berabetning av data (Heltid). Ett antal rapporter har publicerats från projekten. |
| 961001-970228 | Forskningsassistent i projektet "Otrygghet i arbetet - nya inslag i det svenska arbetslivet". Projektledare: Kerstin Isaksson, avdelningen för arbets- och organisationspsykologi, Psykologiska Institutionen, Stockholms universitet. (75 %). |
| 951001-960331 | Forskningsassistent på Karolinska sjukhuset. Arbetsuppgifterna bestod i att självständigt administrera och utföra en studie rörande hälsa och personlighet, omfattande 400 tvillingar. (Halvtid). |
Övrig arbetslivserfarenhet
| 2011 | Arbete befordrar hälsa… Hur stämmer uttrycket 2011? Civilekonomerna. |
| 2006 | Chefers villkor, TCO. |
| 2003 | Organisationsanalys via deltagande observation. |
| 2003 | Engagemang hos medlemmar i frivilligorganisation. Enkät- och intervjustudie. |
| 2003 | Individuella lönesamtal på gott och ont. Enkät- och intervjustudie bland medlemmar inom FTF och Finansförbundet. |
| 2002 | Attrahera, rekryter och utveckla personal inom Handeln. Enkät- och intervjustudie bland tjänstemän inom handeln (n=1285). |
| 2001 | Undersökning om Sveriges veterinärers arbetsmiljö. Utarbetande av enkät, insamling och bearbetning av data samt rapport och avrapportering. |
| 2000-2001 | Statistikundervisning för sjuksköterskor, på Röda Korsets sjuksköterskeskola samt Karolinska Institutets utbildning för sjuksköterskor. Jag höll i kursen under två terminer för båda grupperna. |
| 2000-2001 | Statistikkonsultation på Institutionen för omvårdnad, Karolinska Institutet, Stockholm. Omfattning: 8 timmar/månad i tre terminer. |
| 2000-2001 | Dramatens publikundersökningar. Inmatning, bearbetning och sammanställning av data varje kvartal samt ansvarig för slumpsystemet. |
| Våren 2001 | Försäkringsbolag. Kvalitativ organisationsutvärdering (enskilda djupintervjuer; n=20). Heltidsarbete i tre månader. Därefter fortsatt arbete med organisationen och ansvarig för planering och genomförande av konferens för hela området (n=ca 400). |
| Våren 2001 | TCO. Studenter och stress (n=ca 1500). En undersökning om studenters studie- och livssituation. Jag ansvarade för utarbetande av frågor, insamling och bearbetning av data samt rapportskrivande. Heltidsarbete i ca en månad. |
| Hösten 2000 | Civilekonomerna. Kvantitativ undersökning (n=1200) om stress och ohälsa (bla GHQ och symptom) bland civilekonomer. I arbetet ingick att utforma enkät, samla in och bearbeta data, skriva rapport samt avrapportera. |
| 990301 | TCO. Kvalitativ fokusgruppundersökning om tjänstemän och syn på arbetstidens relation till arbetsorganisation, balans i livet, arbetstid och hälsa (grupper=13; n=ca 65). Heltid ca fyra månader. |
| 991001 | TCO. Kvantitativ studie: ”Arbetstiden och tjänstesektorn” (n=2770). Enkäten innehöll 220 frågor och frågeområdena var: Bakgrundsfrågor (1), Arbetstid och övertid (2), inflytande och medbestämmande (3), arbetsorganisation (4), arbete-fritid (5) och hälsa (6) (bl a symptom och GHQ). Arbetet bestod av utforma syfte, enkätkonstruktion, insamling av data, bearbetning av data, sammanställning och rapportskrivande samt avrapportering och seminarium. Ett nyhetsbrev skrevs också i projektet. Jag arbetade heltid och ansvarade för projektet i drygt 6 månader. |
| Våren 1999 | Civilingenjörsförbundet. Kvantitativ enkätundersökning: ”Övertid och hälsa” (n=ca 1200). Enkäten innehöll ca 60 frågor som handlade om arbetstid, medvetna motiv till övertid, hälsa (bl a symptom och GHQ). Jag ansvarade för enkätkonstruktion, insamling och berabetning av data samt rapportskrivande. |
| Hösten 1999 | Civilingenjörsförbundet. Kvantitativ enkätundersökning: ”Söka och byta jobb” (n=ca 1000). Enkäten innehöll ca 60 frågor som handlade om ingenjörers söka-jobb aktivitet och inställning till arbetet. Skillnader mellan de som inte bytt arbete senaste 10 åren och de som bytt minst tre gånger senaste fem åren. Jag ansvarade för enkätkonstruktion, insamling och bearbetning av data samt rapportskrivande. |
Övrigt utanför institutionen
Nöjd mor som uppskattar grävandet i trädgårdslandet som skönt komplement till tangentbordet.
